L’essentiel
L’AFPR comble l’écart entre vos compétences et celles attendues par un employeur qui s’engage à vous recruter. France Travail finance tout ou partie de la formation, suivie avant la signature du contrat.
Pour qui ?
- Demandeurs d’emploi inscrits à France Travail, indemnisés ou non.
- Employeurs proposant un CDD de 6 à moins de 12 mois, un contrat de professionnalisation ou une mission d’intérim d’au moins 6 mois.
Objectif
- Acquérir les compétences requises pour le poste proposé.
Formations éligibles
- Formation de 400 heures au plus, dispensée par l’entreprise ou par un organisme de formation.
Prise en charge
- Aide versée à l’employeur par France Travail, calculée par heure de formation et plafonnée.
- Pendant la formation, vous conservez votre allocation ou percevez une rémunération de formation.
Les démarches
- 1
Repérez une offre pour laquelle il vous manque des compétences.
- 2
L’employeur, votre conseiller et vous définissez le plan de formation.
- 3
La convention est signée avant la formation, le contrat de travail à son issue.
Les règles et les montants évoluent régulièrement. Vérifiez les conditions en vigueur auprès du financeur avant de vous engager.