L'Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) intervient lorsque des offres d'emploi intéressent un demandeur, mais celui-ci n'a pas encore toutes les compétences requises.
En détail
Tout savoir sur Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR)
Employeurs souhaitant bénéficier d'une aide avant l'embauche d'un demandeur d'emploi en contrat de 6 à 12 mois.
Combler l'écart entre les compétences détenues par le demandeur d'emploi et celles requises par l'offre d'emploi visée.
Formation de 400 heures maximum pour acquérir les compétences nécessaires pour le poste concerné.
Aide versée après l'embauche effective, de 5€ par heure de formation si elle est externe, plafonnée à 3200€.
Trouver une entreprise prête à recruter pour un poste où il vous manque des compétences.
Effectuer un entretien avec l'entreprise et Pôle Emploi.
Accepter la demande d'AFPR si l'aide est validée.
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