L’essentiel
Le CSP est proposé aux salariés licenciés pour motif économique dans les entreprises de moins de 1 000 salariés. Pendant 12 mois, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé, de formations et d’une allocation.
Pour qui ?
- Salariés licenciés pour motif économique dans une entreprise de moins de 1 000 salariés, ou en redressement ou liquidation judiciaire.
Objectif
- Retrouver un emploi durable grâce à un accompagnement et à des formations adaptés.
Formations éligibles
- Formations tournées vers les métiers qui recrutent, validées dans votre plan de sécurisation.
Prise en charge
- Allocation de sécurisation professionnelle égale à 75 % du salaire journalier de référence, avec au moins un an d’ancienneté.
- Formations financées par France Travail, l’OPCO et vos droits CPF.
Les démarches
- 1
Votre employeur vous propose le CSP pendant la procédure de licenciement : vous disposez de 21 jours pour l’accepter.
- 2
Un conseiller France Travail construit avec vous votre plan de sécurisation.
- 3
Les formations sont validées et financées dans ce cadre.
Les règles et les montants évoluent régulièrement. Vérifiez les conditions en vigueur auprès du financeur avant de vous engager.