Le Plan de développement des compétences réunit les formations obligatoires et facultatives choisies par l'employeur pour les salariés. Votre rémunération est maintenue si la formation se déroule pendant le temps de travail.
En détail
Tout savoir sur Plan de Développement des Compétences
Tout salarié, selon la décision de l’employeur.
L’employeur choisit les salariés à former.
Se former à l’initiative de l’employeur sans utiliser le CPF.
Formations obligatoires pour le poste (nécessaires, sous peine de licenciement).
Formations facultatives proposées par l’employeur (accord du salarié nécessaire).
Prise en charge totale par l’employeur.
Contacter l’employeur, manager ou responsable des ressources humaines.
Passez à l'action
Prêt à démarrer votre formation ?
Découvrez toutes les formations éligibles à ce dispositif et lancez votre projet de montée en compétences dès maintenant.