Plan de Développement des Compétences

Plan de Développement des Compétences

Le Plan de développement des compétences réunit les formations obligatoires et facultatives choisies par l'employeur pour les salariés. Votre rémunération est maintenue si la formation se déroule pendant le temps de travail.

Formations financées

  • Tout salarié, selon la décision de l’employeur.
  • L’employeur choisit les salariés à former.

  • Se former à l’initiative de l’employeur sans utiliser le CPF.

  • Formations obligatoires pour le poste (nécessaires, sous peine de licenciement).
  • Formations facultatives proposées par l’employeur (accord du salarié nécessaire).

  • Prise en charge totale par l’employeur.

  • Contacter l’employeur, manager ou responsable des ressources humaines.
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