Le Projet de transition professionnelle permet aux salariés de financer des formations pour une reconversion via le CPF, avec congé et maintien de la rémunératio
En détail
Tout savoir sur Projet de Transition Professionnelle
Salariés souhaitant se reconvertir avec au moins 24 mois de travail, dont 12 dans l’entreprise.
Se former à un nouveau métier dans le cadre d’une reconversion.
Formations certifiantes éligibles au CPF visant l'apprentissage d'un métier.
Prise en charge totale si le CPF est insuffisant.
Transition Pro finance le reste à charge.
Rémunération maintenue de 60 à 100% selon la durée et le salaire.
Demander une autorisation d'absence à l'employeur.
Contacter l'association Transition Pro locale pour remplir le dossier.
Passez à l'action
Prêt à démarrer votre formation ?
Découvrez toutes les formations éligibles à ce dispositif et lancez votre projet de montée en compétences dès maintenant.