Le dispositif Pro-A permet aux salariés, surtout les moins qualifiés, d'évoluer professionnellement en obtenant une certification via une formation en alternance.
En détail
Tout savoir sur Pro-A
Salariés avec un niveau de qualification inférieur à la licence.
Aider les salariés peu qualifiés à obtenir une certification pour une promotion ou une reconversion.
Formations en alternance de 6 à 12 mois, incluant des périodes en entreprise.
Financement par l'OPCO de l'entreprise.
Peut être total ou partiel selon le niveau fixé par la branche professionnelle.
Initiative du salarié ou de l'employeur, avec accord entre les deux parties.
Demande de prise en charge auprès de l'OPCO de l'entreprise.
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