L’essentiel
Tout au long de votre vie active, votre compte personnel de formation est crédité en euros. Vous le mobilisez librement pour suivre une formation certifiante, sans l’accord de votre employeur lorsqu’elle a lieu en dehors du temps de travail.
Pour qui ?
- Toute personne active dès 16 ans : salarié, demandeur d’emploi, agent public ou travailleur indépendant.
- Dès 15 ans pour les apprentis.
- Vos droits restent acquis en cas de changement d’emploi ou de période de chômage.
Objectif
- Vous former à votre initiative, tout au long de votre carrière.
- Obtenir une certification reconnue pour évoluer, vous reconvertir ou sécuriser votre parcours.
Formations éligibles
- Certifications enregistrées au RNCP ou au Répertoire spécifique, et leurs blocs de compétences.
- Validation des acquis de l’expérience (VAE) et bilans de compétences.
- Accompagnement à la création ou à la reprise d’entreprise, permis de conduire.
Prise en charge
- 500 € par an pour un salarié à mi-temps ou plus, dans la limite de 5 000 €.
- 800 € par an, dans la limite de 8 000 €, pour les salariés peu qualifiés.
- Une participation financière obligatoire de 150 € s’ajoute au prix depuis le 1er avril 2026, même si vos droits couvrent toute la formation.
- En sont dispensés les demandeurs d’emploi, ainsi que les formations financées par l’employeur, un OPCO ou la branche professionnelle.
- Si vos droits ne suffisent pas, votre employeur, France Travail ou la région peuvent compléter.
Les démarches
- 1
Activez votre compte sur moncompteformation.gouv.fr avec FranceConnect+.
- 2
Choisissez une formation éligible et envoyez votre demande d’inscription.
- 3
L’organisme de formation vous répond sous deux jours ouvrés.
- 4
Acceptez sa proposition pour confirmer votre inscription.
Les règles et les montants évoluent régulièrement. Vérifiez les conditions en vigueur auprès du financeur avant de vous engager.