L’essentiel
Le FNE-Formation cofinance, avec l’employeur, des parcours de formation pour les salariés d’entreprises en difficulté ou en mutation. La demande est portée par l’entreprise auprès de son OPCO.
Pour qui ?
- Salariés d’entreprises en activité partielle, en difficulté ou en reprise d’activité.
- Salariés d’entreprises engagées dans une mutation économique, écologique ou numérique.
Objectif
- Maintenir l’emploi en adaptant les compétences des salariés.
- Accompagner un changement d’organisation, de métier ou d’outil.
Formations éligibles
- Parcours construits avec l’employeur : certifiants, de reconversion ou d’adaptation.
- Les formations obligatoires, à la charge de l’employeur, sont exclues.
Prise en charge
- Coûts pédagogiques cofinancés par l’État et l’entreprise.
- Taux de prise en charge fixé selon la taille de l’entreprise et la nature du parcours.
- Salaire maintenu par l’employeur pendant la formation.
Les démarches
- 1
L’employeur identifie les besoins et les salariés concernés.
- 2
Il dépose une demande de subvention auprès de son OPCO avant le début des formations.
- 3
L’OPCO instruit le dossier et verse l’aide.
Les règles et les montants évoluent régulièrement. Vérifiez les conditions en vigueur auprès du financeur avant de vous engager.